Portal de beneficios:
más retención, menos consultas.

Centraliza convenios, descuentos y beneficios corporativos en un solo portal accesible desde el celular. RR.HH. actualiza la oferta sin soporte técnico. Los colaboradores la descubren solos.

+1.500 empresas en 9 países
★★★★★ 4,8 / 5 en Capterra
Portal de beneficios corporativos para empleados en Lenox HR
+30 beneficios Disponibles hoy
+40 % uso Vs. comunicación por correo
Catálogo de beneficios y convenios corporativos en Lenox HR
CategoríasConfigurables
Desde el celularSin instalar nada
Catálogo centralizado

Todos los beneficios de tu empresa en un solo lugar accesible

Descuentos en comercios, convenios educativos, beneficios de salud y días especiales — todo organizado en un catálogo digital que los colaboradores exploran desde la web o el celular. RR.HH. actualiza la oferta sin depender de tecnología.

  • Categorías configurables: salud, educación, comercios, entretenimiento
  • Notificaciones de nuevos beneficios a toda la empresa
  • Acceso desde web y app sin instalación adicional
  • Alta, edición y baja de beneficios sin soporte técnico
Personalización y datos

Cada empleado ve los beneficios que le corresponden

Los beneficios se asignan según el área, la sede o el tipo de empleado. RR.HH. sabe qué beneficios usan realmente gracias a las métricas de uso por beneficio, para optimizar la oferta y justificar el presupuesto.

  • Segmentación por área, sede o tipo de empleado
  • Historial de beneficios activos e inactivos
  • Integración con el portal del empleado de Lenox HR
Segmentación y métricas de uso del portal de beneficios en Lenox HR
Métricas de usoPor beneficio
SegmentaciónPor área y sede
Plus para tu equipo

Beneficios patrocinados por Lenox, incluidos sin costo extra

Además de los beneficios que carga tu empresa, Lenox negocia convenios directamente con marcas para toda su red de empresas clientes. Tu equipo accede a descuentos adicionales sin que tengas que gestionar ni negociar nada.

  • Lenox negocia convenios con marcas para toda su red de empresas clientes
  • Visibles en el mismo portal junto a los beneficios que incorpora tu empresa
  • Incluido: lo activamos sin costo extra para tu organización
Beneficios patrocinados por Lenox: convenios con marcas para toda la red de empresas
Convenios con marcasNegociados por Lenox
Sin costo extraYa incluido

Lanza tu portal de beneficios en cuatro pasos

Sin desarrollos ni integraciones complejas. El portal está listo cuando tu equipo lo está.

Paso 1

Carga los beneficios

Crea las categorías y agrega cada beneficio con nombre, descripción e instrucciones de uso.

Paso 2

Segmenta la audiencia

Asigna cada beneficio a toda la empresa o solo a los grupos que correspondan.

Paso 3

Publica y notifica

Los empleados reciben una notificación y acceden al portal desde su dispositivo favorito.

Paso 4

Mide el uso

Revisa las métricas de uso para optimizar la oferta y justificar el presupuesto de bienestar.

Preguntas frecuentes sobre el portal de beneficios

¿Qué es el portal de beneficios de Lenox HR?

Es un portal donde los empleados acceden a descuentos, convenios y beneficios corporativos en un solo lugar, desde la web o el celular. RR.HH. administra la oferta sin necesidad de soporte técnico.

¿Qué tipo de beneficios pueden incluirse?

Cualquier tipo: descuentos en comercios y gastronomía, convenios educativos, beneficios de salud y bienestar, días especiales, acceso a plataformas de entretenimiento y más. Las categorías son configurables según la empresa.

¿Los empleados pueden acceder desde su celular?

Sí. El portal está disponible desde la app y la web en cualquier momento y lugar, sin necesidad de instalar aplicaciones adicionales.

¿Puedo actualizar los beneficios de forma dinámica?

Sí. RR.HH. puede cargar, editar o eliminar beneficios en cualquier momento para mantener la oferta siempre actualizada, sin depender del área de tecnología.

¿Es posible segmentar beneficios por áreas o sedes?

Sí. Los beneficios pueden organizarse y mostrarse según el área, la sede o el tipo de empleado, para que cada colaborador solo vea lo que le corresponde.

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Menos correos con PDFs de beneficios.
Más empleados que realmente los usan.

Lanza tu portal de beneficios en días y mide cuáles generan más valor para tu equipo.

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