Índice de ausentismo y tardanza
Monitorea patrones de inasistencia y evalúa la puntualidad por área. Diseña estrategias de retención y compromiso.
People Analytics:
decisiones con datos reales.
Dashboards de ausentismo, rotación y plantilla en tiempo real. Reportes exportables listos para dirección. Métricas que se alimentan de los datos de tus módulos de Lenox HR.
+1.500 empresas en 9 países
★★★★★
4,8 / 5
en Capterra
–23 % ausentismo
Primer trimestre
Tiempo real
Métricas siempre al día
Datos que suman
Todas las estadísticas de RR.HH., en un solo lugar
Rotación, antigüedad, edad promedio y tardanza — métricas clave de gestión de personas, calculadas a partir de los datos de tus módulos.
25 %Rotación
5 añosAntigüedad promedio
34 añosEdad promedio
17 %Tardanza
Plantilla en vivoPor área y sede
DistribucionesGénero y antigüedad
Visibilidad total de la plantilla
Todo lo que necesitas saber de tu equipo, en un solo panel
El dashboard de people analytics centraliza las métricas clave de tu organización: plantilla activa, distribuciones y tendencias de ausentismo y rotación. Se actualiza en tiempo real a medida que ocurren eventos en cualquier módulo.
- Plantilla activa, ingresos y egresos por período
- Distribución por área, sede, género y antigüedad
- Índices de ausentismo y rotación con comparativas
Datos que suman
Qué puedes analizar con people analytics
Gráficos, métricas y estadísticas de tu equipo en un solo lugar para tomar decisiones con datos reales.
Causas de baja
Distingue las razones reales de la rotación e identifica tendencias para reducirla.
Distribución del personal
Visualiza la composición del equipo por género y antigüedad. Evalúa si la distribución es equitativa.
Reportes para cada nivel
De la operación a la dirección: cada rol ve lo que necesita
Los reportes se configuran por roles: RR.HH. ve el detalle completo, los líderes de equipo solo su sector, y dirección general accede al consolidado global. Todos los reportes son exportables en Excel, PDF y CSV con un clic.
- Acceso por roles: RR.HH., líderes y dirección
- Exportación en Excel, PDF y CSV lista para directorio
- Comparativas por mes, trimestre y año
Exporta en segundosExcel, PDF, CSV
Control por rolesCada nivel ve lo suyo
Un proceso simple de punta a punta
De los datos al informe ejecutivo en cuatro pasos
El dashboard lee la información de asistencia, vacaciones, evaluaciones y legajos.
Filtra por sede, área, período o indicador, en tiempo real.
Contrasta ausentismo y rotación por mes, trimestre o año y detecta tendencias.
Descarga en Excel, PDF o CSV y preséntalo en directorio sin preparación extra.
Ideal para:
Asistencia y horas por área
Headcount y estructura
Rotación y retención
Cumplimiento normativo
Casos de uso
People Analytics por industria
Sectores donde los reportes de RR.HH. y las métricas de gestión aportan el mayor diferencial.
Sigue explorando
People analytics se alimenta de todos tus módulos
Cada marcación, ausencia o evaluación alimenta tus dashboards. Conoce los módulos que generan los datos.
Preguntas frecuentes sobre people analytics
¿Qué es People Analytics y cómo lo implementa Lenox HR?
People Analytics es el uso de datos y métricas de RR.HH. para tomar decisiones estratégicas. Lenox HR lo implementa con dashboards interactivos que se actualizan en tiempo real leyendo los datos de tus módulos: asistencia, vacaciones, evaluaciones y más.
¿Qué tipo de datos analiza el módulo?
Analiza índices de ausentismo, tardanza y rotación; distribución de plantilla por área, sede, género y antigüedad; documentos pendientes de firma y métricas de evaluación de desempeño, entre otros indicadores configurables.
¿Los reportes se actualizan en tiempo real?
Sí. Los dashboards leen la información del resto de los módulos en tiempo real. Cada marcación, aprobación de vacaciones o firma de documento se refleja en las métricas en el momento.
¿Quién puede acceder a los dashboards?
El acceso se configura por roles y niveles de permiso. RR.HH. puede ver todos los reportes, mientras que los líderes de equipo acceden únicamente a los datos de su sector, y dirección general puede ver el consolidado global.
¿Se pueden exportar los reportes para presentaciones?
Sí. Todos los reportes son exportables en Excel, PDF y CSV, listos para incluir en presentaciones de directorio o informes de gestión.
Menos suposiciones en RR.HH. Más decisiones con datos reales.
Activa people analytics en tu empresa y presenta métricas de gestión al directorio desde el primer mes.
Solicita tu demo gratuita
Completa el formulario y te respondemos a la brevedad.