Incorporación

Ahorra tiempo con el módulo Onboarding

Simplifica el proceso de incorporación de tu equipo y brinda una experiencia más fluida. Tu equipo se incorpora en solo 4 pasos.

Contraseña y datos desde el primer día, sin esperar a sistemas.
Firma digital y carga de archivos con validez legal.
Estado del proceso en tiempo real para RR.HH.

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Onboarding Lenox HR

Experiencia de ingreso

Una incorporación que suma desde el primer día

El nuevo empleado recibe un solo acceso y completa todo sin papeles ni idas y vueltas. RR.HH. tiene visibilidad del avance y el legajo armado desde el inicio.

Listo para trabajar

Listo para trabajar

Contraseña y acceso desde el primer día, sin esperar a sistemas o soporte.

Un solo lugar para completar todo

Un solo lugar para completar todo

Datos personales y laborales en un solo flujo, sin formularios dispersos.

Firma legal y respaldo

Firma legal y respaldo

Documentos firmados digitalmente con validez legal y guardados en el legajo.

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Un proceso que se siente simple

Un flujo simple de punta a punta

Define el recorrido de ingreso una vez y que cada nuevo empleado lo complete sin fricción, con trazabilidad en cada paso.

Paso 1

Arma el checklist

Documentación y políticas.

Paso 2

Notifica tareas pendientes

Avisos claros hasta completar cada etapa.

Paso 3

Firma y aceptaciones

Queda registro de firmante, fecha y estado.

Paso 4

Todo en el legajo

Acceso, búsqueda y respaldo cuando lo necesites.

Ideal para:
Documentación de ingreso Políticas y códigos de conducta Equipo y materiales asignados Seguimiento del proceso por empleado

Respuestas claras

Preguntas frecuentes

¿Qué es el onboarding digital y por qué es importante?

Es el proceso de incorporación de nuevos empleados mediante herramientas tecnológicas que facilitan la gestión de documentos y tareas iniciales.

  • Mejora la experiencia del colaborador y reduce los tiempos administrativos.
¿Cómo funciona el módulo de Onboarding de Lenox HR?

Lenox HR centraliza todas las etapas del ingreso: carga de datos personales, laborales y documentos con firma digital y electrónica.

¿El sistema incluye firma digital y gestión documental?

Sí. Puedes solicitar y almacenar documentos firmados de forma segura y legal, sin necesidad de papeles ni intercambios presenciales.

¿Se pueden asignar tareas y checklist al nuevo empleado?

Sí. Puedes definir listas de tareas y documentos por puesto o área para que el colaborador complete su incorporación con seguimiento desde RR.HH.

Menos papeles el primer día.
Más incorporación desde el día uno.

Contraseña, datos, firma digital y legajo en 4 pasos. Todo en la plataforma de RR.HH.

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