Evaluación de desempeño 180° y 360°
Gestiona evaluaciones de desempeño integradas en la plataforma de RR.HH. Evaluaciones 180° y 360°, feedback estructurado y seguimiento en un solo lugar.
Evaluación simple
¿Qué puedes hacer con el módulo de evaluación?
Configura evaluaciones 180° y 360° y plazos, con integración total en la plataforma de RR.HH.
180° y 360°
Configura evaluaciones según tu modelo: autoevaluación, jefe, pares, otros.
Plazos por evaluación
Define fechas de cierre por ciclo y visualiza en tiempo real quién ya completó su evaluación.
Ninebox y Skill Radar
Matriz ninebox por desempeño y potencial, y radar de competencias para identificar fortalezas y gaps por persona o equipo.
Un proceso que se siente simple
Un flujo simple de punta a punta
Define criterios y competencias una vez y ejecuta evaluaciones con trazabilidad en cada paso.
Configura competencias y criterios
Criterios, competencias y escalas por puesto o área.
Plazos y seguimiento
Plazos claros hasta completar autoevaluación y feedback.
Autoevaluación y feedback
Queda registro de evaluador, fecha y estado.
Historial y reportes
Acceso al historial para planes de mejora.
Respuestas claras
Preguntas frecuentes
¿Se puede configurar evaluación 180° y 360°?
Sí. Puedes definir quién evalúa a quién: autoevaluación, líder, pares u otros participantes según tu proceso.
¿Se pueden configurar plazos?
Sí. Puedes definir plazos para cada proceso de evaluación y hacer seguimiento del avance.
¿Quién accede a los resultados?
El acceso se define por permisos y roles, para mantener confidencialidad y visibilidad adecuada según cada perfil.
¿Se pueden usar competencias o indicadores personalizados?
Sí. Puedes definir competencias, escalas y criterios de evaluación según tu modelo de desempeño para alinear con los objetivos de la empresa.
Menos evaluaciones en papel.
Más feedback estructurado.
180° y 360°, plazos y seguimiento integrados en la plataforma de RR.HH.
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