Soluciones de Control, Seguridad y Gestión Integral
Lenox HR en la Industria de la Construcción
Mejora la Productividad y Seguridad en tus Proyectos
En la industria de la construcción, gestionar un equipo distribuido en diferentes sitios de obra, asegurar la seguridad en áreas críticas y optimizar el uso de materiales son desafíos diarios. Lenox HR te ofrece una solución que se adapta a las necesidades de tu proyecto, desde el control de asistencia hasta la entrega de dotaciones, permitiendo un manejo eficiente y seguro del personal en obra.
Control de Asistencia y Gestión de Turnos en Sitios de Obra
El entorno de la construcción es dinámico, con trabajadores distribuidos en múltiples proyectos y ubicaciones. El sistema de control de asistencia de Lenox HR garantiza una gestión precisa del personal.
Características y Ejemplos:
Reconocimiento facial y lectores de palma:
Ideales para ambientes sucios o donde las huellas dactilares no son viables debido a desgaste o suciedad.
Turnos rotativos y horas extras:
Automatiza el registro de horas extras y llegadas tardes, asegurando que todos los trabajadores cumplan sus horarios en cada sitio.
El control de acceso a zonas peligrosas como áreas de maquinaria pesada o espacios restringidos es esencial para la seguridad en obra. Lenox HR te permite restringir quién puede ingresar a estas zonas, garantizando que solo el personal capacitado y autorizado pueda acceder.
Características y Ejemplos:
Control de Acceso Biométrico
Coloca dispositivos de acceso en entradas a zonas de alto riesgo, como grúas o depósitos. Por ejemplo, en un sitio donde se utilizan materiales peligrosos, los lectores de rostro aseguran que solo los ingenieros autorizados tengan acceso.
Acceso temporal:
En proyectos donde los trabajadores externos o subcontratistas acceden temporalmente a ciertas áreas, puedes configurar accesos limitados por tiempo. Si un grupo de trabajadores tiene una tarea de 5 días en una zona restringida, el sistema garantiza que su acceso expire automáticamente al finalizar ese plazo.
Acceso Seguro a
Zonas Críticas y Peligrosas
Marcaje Remoto vía APP para Supervisores y Personal Desplazado
Supervisores, arquitectos o ingenieros están en constante movimiento entre varias ubicaciones. Con la APP de Lenox HR, puedes gestionar la asistencia y el control de tiempo de todo el personal en cualquier lugar.
Características y Ejemplos:
Geolocalización en tiempo real:
Los supervisores pueden marcar su asistencia desde el móvil al llegar a un sitio.
Reportes automáticos:
Genera reportes automáticos de la ubicación y el tiempo de permanencia de los supervisores o personal clave en cada obra.
El control de herramientas y equipos en la obra es un aspecto importante para evitar pérdidas y mantener la eficiencia operativa. Lenox HR permite llevar un registro detallado de la entrega y devolución de materiales.
Características y Ejemplos:
Control de herramientas y equipos:
Registra quién tiene cada herramienta, cuándo fue retirada y cuándo debe ser devuelta. Por ejemplo, si un operario retira una herramienta costosa el sistema asegura que su devolución quede registrada y alerta si no se entrega en el plazo estipulado.
Optimización de inventarios:
Monitorea en tiempo real el estado de tus materiales y el uso de equipos de protección personal (EPP), como cascos y chalecos
Gestión de Entrega y
Devolución de Materiales
Gestión de Vacaciones y Licencias
Lenox HR automatiza la planificación de las vacaciones y licencias del personal, asegurando que no haya interrupciones en los proyectos.
Características y Ejemplos:
Planificación automática:
Planifica las vacaciones sin afectar la operación diaria. Por ejemplo, si un jefe de equipo toma vacaciones, el sistema asegura que otro supervisor esté disponible para cubrir su rol, evitando retrasos.
Autogestión por parte de los empleados:
Los trabajadores pueden solicitar sus vacaciones o licencias médicas desde la app, y los administradores pueden aprobarlas fácilmente sin necesidad de papeleo adicional.
Implementa encuestas internas para evaluar las condiciones de trabajo, el clima laboral y la seguridad en el entorno de la obra. Las encuestas ayudan a obtener feedback valioso de los trabajadores y a mejorar continuamente los procesos.
Características y Ejemplos:
Encuestas de seguridad:
Evalúa cómo perciben los trabajadores la seguridad en la obra y si tienen todo el equipo necesario para realizar sus tareas de manera segura. Por ejemplo, puedes preguntar sobre el estado de los equipos de protección y tomar decisiones inmediatas basadas en las respuestas.
Clima laboral:
Recoge feedback sobre el ambiente de trabajo en cada proyecto, permitiendo que los empleados expresen sus preocupaciones o sugerencias de mejora.
Encuestas de Seguridad
y Clima Laboral
Cartelera Digital de Novedades y Comunicaciones Internas
En obras de gran escala, es fundamental que todo el equipo esté informado sobre cambios en los turnos, normativas de seguridad o actualizaciones de proyectos. Con la cartelera digital de Lenox HR, puedes centralizar toda la comunicación interna.
Características y Ejemplos:
Actualizaciones de seguridad:
Publica los últimos protocolos de seguridad y protección directamente en la cartelera digital. Por ejemplo, si hay cambios en las normativas de uso de maquinaria pesada, los trabajadores pueden ver los anuncios directamente en su app o en estaciones de trabajo en obra.
Cambios en los turnos:
Notifica a los empleados de cualquier cambio en los turnos. Por ejemplo, si una sección de la obra debe ser cerrada temporalmente, el personal asignado recibirá un aviso inmediato a través de la cartelera digital.
Con Lenox HR, tienes la solución completa para gestionar de manera eficiente y segura todos los aspectos de recursos humanos en la construcción. Desde el control de asistencia hasta la entrega de materiales y la comunicación interna, todo está diseñado para adaptarse a las exigencias de este sector.
