Cómo cumplir con la NOM-037 en México con un sistema de asistencia digital

Blog Lenox HR Cómo cumplir con la NOM-037 en México con un sistema de asistencia digital La NOM-037-STPS-2023 ya está en vigor en México, y trae nuevas responsabilidades para todas las empresas que cuenten con trabajo remoto o teletrabajo. Pero… ¿sabías que un sistema de asistencia digital puede ayudarte a cumplir con esta norma de forma sencilla y automática? En […]

Salud: Un Diagnóstico Preciso para la Gestión de Tu Personal Médico y Sanitario

Blog Lenox HR Salud: Un Diagnóstico Preciso para la Gestión de Tu Personal Médico y Sanitario En el crucial sector de la salud, hospitales, clínicas y centros médicos de tamaño mediano a grande operan 24/7, con la vida de las personas en sus manos. La gestión del personal es extremadamente compleja: médicos con horarios variables, […]

Educación: Un Control Inteligente para Escuelas y Universidades

Blog Lenox HR Educación: Un Control Inteligente para Escuelas y Universidades En el sector educativo, desde grandes colegios y universidades hasta complejos educativos con múltiples sedes, la gestión de personal es una tarea monumental. Hablamos de docentes, personal administrativo, de limpieza, seguridad y mantenimiento, con horarios diversos, rotaciones y la necesidad de asegurar la seguridad […]

Manufactura: Precisión y Control en el Corazón de Tu Producción

Blog Lenox HR Manufactura precisión y control en el corazón de tu producción En la compleja industria de la manufactura, donde cada pieza cuenta y la cadena de producción no se detiene, la gestión de personal es fundamental para la eficiencia y la calidad. Para empresas medianas y grandes, con extensas plantas de producción, múltiples […]

Menos CVs, más talento: así funciona la nueva integración entre Lenox HR y Alkemy

Blog Lenox HR Menos CVs, más talento: así funciona la nueva integración entre Lenox HR y Alkemy Automatizá la selección de personal y enfocate en lo que realmente importa: contratar con datos, no con intuiciones ¿Pasás horas leyendo currículums? ¿Tu equipo de RRHH pierde tiempo en entrevistas sin sentido? La nueva integración entre Lenox HR y […]

Hotelería: Huéspedes Felices, Personal Organizado

Blog Lenox HR Hotelería: Huéspedes Felices, Personal Organizado La industria de la hotelería es sinónimo de servicio de excelencia, pero detrás de esa fachada impecable, se esconde una compleja orquestación de personal. Para hoteles medianos y grandes, con cientos de empleados en diversas áreas (recepción, housekeeping, cocina, mantenimiento, eventos), la gestión de turnos rotativos, la […]

Construcción: Cimientos Sólidos para el Control de Personal y la Seguridad en Obra

Blog Lenox HR Construcción: Cimientos Sólidos para el Control de Personal y la Seguridad en Obra En el sector de la construcción, cada obra es un universo en sí mismo, y las empresas medianas a grandes suelen gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. La movilidad constante de equipos, la diversidad de cuadrillas, la complejidad de […]

Gastronomía: Sabor a Eficiencia en la Gestión de Tu Equipo

Blog Lenox HR Gastronomía: Sabor a Eficiencia en la Gestión de Tu Equipo En el vibrante sector de la gastronomía, desde cadenas de restaurantes hasta hoteles con múltiples puntos de venta de alimentos y bebidas, la gestión de personal es tan crucial como la calidad del plato. Con turnos rotativos, picos de demanda impredecibles, alta […]

Control horario: lo que dice la ley (y lo que pasa en tu empresa)

Blog Lenox HR Control horario: lo que dice la ley (y lo que pasa en tu empresa) Llevar un registro claro y confiable de las horas trabajadas por cada empleado es mucho más que una buena práctica: en la mayoría de los países de Latinoamérica, es una obligación legal. Pero más allá del cumplimiento, el […]

El onboarding empieza antes del primer día: ¿tu empresa lo hace bien?

Blog Lenox HR El onboarding empieza antes del primer día: ¿tu empresa lo hace bien? El primer contacto de una persona con tu empresa marca todo. Desde la firma del contrato hasta el mail de bienvenida, cada detalle suma o resta. Un buen proceso de onboarding puede mejorar la retención, el clima laboral y la […]