El control horario es una herramienta fundamental para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en Panamá y proteger los derechos de los trabajadores. En este sentido, las empresas deben llevar un registro diario de las horas trabajadas por cada empleado, ya sea de manera manual o mediante sistemas automatizados.

La Ley No. 49 de 1978 del Código de Trabajo de Panamá establece que la jornada laboral ordinaria es de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Además, la ley establece que el tiempo trabajado que exceda la jornada ordinaria debe ser considerado como horas extras y ser remunerado con un recargo del 25% sobre el valor de la hora normal.

Es importante destacar que la Ley también establece la obligatoriedad de conceder un periodo de vacaciones anuales remuneradas a los trabajadores. La duración de las vacaciones varía según el tiempo de servicio del trabajador, y puede oscilar entre 14 y 30 días hábiles.

En este contexto, contar con un sistema de control horario adecuado y confiable es esencial para cumplir con las leyes laborales en Panamá. Además, un buen sistema de control horario puede ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia, reducir costos y mejorar la productividad.

En este sentido, en Lenox  ofrecemos soluciones de control horario eficientes y fáciles de usar para empresas de todos los tamaños. Nuestra plataforma de software permite la gestión de tiempos y asistencia, control de acceso, registro de horas extras y mucho más.

En conclusión, la importancia del control horario es clave para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y proteger los derechos de los trabajadores. Las empresas deben contar con sistemas de control horario confiables y eficientes para cumplir con sus obligaciones legales y mejorar su productividad. Lenox ofrece soluciones de control horario adaptadas a las necesidades de cada empresa.