Qué regula la NOM-037-STPS-2023
La Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 (Teletrabajo — Condiciones de seguridad y salud en el trabajo) establece obligaciones para patrones cuando hay personas en teletrabajo según los supuestos y definiciones de la propia norma (no sustituye leer el texto oficial ni el criterio de un asesor laboral en México). Entre los temas que suele abordar están el registro de la jornada en modalidad remota, políticas de teletrabajo, mecanismos de comunicación y el derecho a la desconexión, además de condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Importante: este artículo es divulgación general. Para requisitos exactos, vigencias y cómo aplica a tu centro de trabajo, consulta el Diario Oficial de la Federación y la información publicada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (por ejemplo en gob.mx/stps).
Cómo un sistema de asistencia digital ayuda
Un sistema de asistencia digital puede centralizar marcaciones, horarios y reportes cuando encaja con tu política interna y con lo que la normativa aplicable exija acreditar. Con Lenox HR puedes registrar jornada mediante webapp instalable (PWA), geolocalización o códigos QR, según el modelo híbrido o remoto que uses. Los datos quedan respaldados en la nube y pueden servir como evidencia operativa ante revisiones; no garantiza por sí solo el cumplimiento ni sustituye obligaciones documentales o de higiene y seguridad que la norma u otras disposiciones puedan exigir.
Desconexión, horas extra y operación diaria
Herramientas como Lenox HR pueden apoyar la trazabilidad de horas, la coordinación con políticas internas y el seguimiento operativo. Si operas en México, valida con tu área legal y tu asesor laboral qué deben archivarse, cómo informar al personal y cómo se articula el teletrabajo con el resto del marco laboral aplicable a tu empresa.