Soluciones de Control, Seguridad y Gestión Integral
Lenox HR en la Industria de la Construcción
Mejora la Productividad y Seguridad en tus Proyectos
En la industria de la construcción, gestionar un equipo distribuido en diferentes sitios de obra, asegurar la seguridad en áreas críticas y optimizar el uso de materiales son desafíos diarios. Lenox HR te ofrece una solución que se adapta a las necesidades de tu proyecto, desde el control de asistencia hasta la entrega de dotaciones, permitiendo un manejo eficiente y seguro del personal en obra.
Control de Asistencia y Gestión de Turnos en Sitios de Obra
El entorno de la construcción es dinámico, con trabajadores distribuidos en múltiples proyectos y ubicaciones. El sistema de control de asistencia de Lenox HR garantiza una gestión precisa del personal.
Características y Ejemplos:
- Reconocimiento facial y lectores de palma: Ideales para ambientes sucios o donde las huellas dactilares no son viables debido a desgaste o suciedad. Por ejemplo, en una obra de gran escala, los trabajadores pueden marcar su entrada con reconocimiento facial desde diferentes puntos de control.
- Turnos rotativos y horas extras: Automatiza el registro de horas extras y llegadas tardías, asegurando que todos los trabajadores cumplan sus horarios en cada sitio. En un proyecto con varias fases, puedes asignar turnos específicos según el avance de la obra y garantizar que siempre haya personal en las áreas clave.
El control de acceso a zonas peligrosas como áreas de maquinaria pesada o espacios restringidos es esencial para la seguridad en obra. Lenox HR te permite restringir quién puede ingresar a estas zonas, garantizando que solo el personal capacitado y autorizado pueda acceder.
Características y Ejemplos:
- Lectores de palma y reconocimiento facial: Coloca dispositivos de acceso en entradas a zonas de alto riesgo, como grúas o áreas con explosivos.
- Acceso temporal: En proyectos donde los trabajadores externos o subcontratistas acceden temporalmente a ciertas áreas, puedes configurar accesos limitados por tiempo. Si un grupo de trabajadores tiene una tarea de 5 días en una zona restringida, el sistema garantiza que su acceso expire automáticamente al finalizar ese plazo.
Acceso Seguro a
Zonas Críticas y Peligrosas
Marcaje Remoto vía APP para Supervisores y Personal Desplazado
Supervisores, arquitectos o ingenieros están en constante movimiento entre varias ubicaciones. Con la APP de Lenox HR, puedes gestionar la asistencia y el control de tiempo de todo el personal en cualquier lugar.
Características y Ejemplos:
- Geolocalización en tiempo real: Los supervisores pueden marcar su asistencia desde el móvil al llegar a un sitio de construcción remoto.
- Reportes automáticos: Genera reportes automáticos de la ubicación y el tiempo de permanencia de los supervisores o personal clave en cada obra, ayudando a mejorar la planificación y el seguimiento de las tareas asignadas.
El control de herramientas y equipos en la obra es un aspecto importante para evitar pérdidas y mantener la eficiencia operativa. Lenox HR permite llevar un registro detallado de la entrega y devolución de materiales.
Características y Ejemplos:
- Control de herramientas y equipos: Registra quién tiene cada herramienta, cuándo fue retirada y cuándo debe ser devuelta.
- Optimización de inventarios: Monitorea en tiempo real el estado de tus almacenes de materiales y el uso de equipos de protección personal (EPP), como cascos y chalecos, garantizando que siempre haya suficiente inventario disponible para todos los trabajadores.
Gestión de Entrega y
Devolución de Materiales
Gestión de Vacaciones y Licencias
Lenox HR automatiza la planificación de las vacaciones y licencias del personal, asegurando que no haya interrupciones en los proyectos.
Características y Ejemplos:
- Planificación automática: Planifica las vacaciones sin afectar la operación diaria.
- Autogestión por parte de los empleados: Los trabajadores pueden solicitar sus vacaciones o licencias médicas desde la app, y los administradores pueden aprobarlas fácilmente sin necesidad de papeleo adicional.
Implementa encuestas internas para evaluar las condiciones de trabajo, el clima laboral y la seguridad en el entorno de la obra. Las encuestas ayudan a obtener feedback valioso de los trabajadores y a mejorar continuamente los procesos.
Características y Ejemplos:
- Encuestas de seguridad: Evalúa cómo perciben los trabajadores la seguridad en la obra y si tienen todo el equipo necesario para realizar sus tareas de manera segura.
- Clima laboral: Recoge feedback sobre el ambiente de trabajo en cada proyecto, permitiendo que los empleados expresen sus preocupaciones o sugerencias de mejora.
Encuestas de Seguridad
y Clima Laboral
Cartelera Digital de Novedades y Comunicaciones Internas
En obras de gran escala, es fundamental que todo el equipo esté informado sobre cambios en los turnos, normativas de seguridad o actualizaciones de proyectos. Con la cartelera digital de Lenox HR, puedes centralizar toda la comunicación interna.
Características y Ejemplos:
- Actualizaciones de seguridad: Publica los últimos protocolos de seguridad y protección directamente en la cartelera digital.
- Cambios en los turnos: Notifica a los empleados de cualquier cambio en los turnos o asignaciones de tareas.
Con Lenox HR, tienes la solución completa para gestionar de manera eficiente y segura todos los aspectos de recursos humanos en la construcción. Desde el control de asistencia hasta la entrega de materiales y la comunicación interna, todo está diseñado para adaptarse a las exigencias de este sector.