Ahorra tiempo con el módulo Onboarding
Simplifica el proceso de incorporación de tu equipo y brinda una experiencia más fluida. Tu equipo se incorpora en solo 4 pasos.
Experiencia de ingreso
Una incorporación que suma desde el primer día
El nuevo empleado recibe un solo acceso y completa todo sin papeles ni idas y vueltas. RR.HH. tiene visibilidad del avance y el legajo armado desde el inicio.
Listo para trabajar
Contraseña y acceso desde el primer día, sin esperar a sistemas o soporte.
Un solo lugar para completar todo
Datos personales y laborales en un solo flujo, sin formularios dispersos.
Firma legal y respaldo
Documentos firmados digitalmente con validez legal y guardados en el legajo.
Un proceso que se siente simple
Un flujo simple de punta a punta
Define el recorrido de ingreso una vez y que cada nuevo empleado lo complete sin fricción, con trazabilidad en cada paso.
Arma el checklist
Documentación y políticas.
Notifica tareas pendientes
Avisos claros hasta completar cada etapa.
Firma y aceptaciones
Queda registro de firmante, fecha y estado.
Todo en el legajo
Acceso, búsqueda y respaldo cuando lo necesites.
Respuestas claras
Preguntas frecuentes
¿Qué es el onboarding digital y por qué es importante?
Es el proceso de incorporación de nuevos empleados mediante herramientas tecnológicas que facilitan la gestión de documentos y tareas iniciales.
- Mejora la experiencia del colaborador y reduce los tiempos administrativos.
¿Cómo funciona el módulo de Onboarding de Lenox HR?
Lenox HR centraliza todas las etapas del ingreso: carga de datos personales, laborales y documentos con firma digital y electrónica.
¿El sistema incluye firma digital y gestión documental?
Sí. Puedes solicitar y almacenar documentos firmados de forma segura y legal, sin necesidad de papeles ni intercambios presenciales.
¿Se pueden asignar tareas y checklist al nuevo empleado?
Sí. Puedes definir listas de tareas y documentos por puesto o área para que el colaborador complete su incorporación con seguimiento desde RR.HH.
Menos papeles el primer día.
Más incorporación desde el día uno.
Contraseña, datos, firma digital y legajo en 4 pasos. Todo en la plataforma de RR.HH.
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