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Jornada, horas extra, registro de asistencia, licencias y recibos. Qué exige cada norma y qué tiene que poder acreditar una empresa cuando la fiscalizan.

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Letra chicaArgentina

Decreto 407/2026: el modelo de recibo de sueldo omite la firma que exige el artículo 140

El modelo oficial del Decreto 407/2026 se olvidó de la firma del trabajador, que el artículo 140 exige desde siempre. La autoridad reconoció la omisión y anticipó que la corregiría. Mientras tanto alguien tiene que emitir el recibo del mes.

8 min

El númeroColombiaMéxico

Reducción de jornada en Colombia y México: cómo cambia el valor de la hora entre 2023 y 2030

24 minutos por día en Colombia. En México, la misma lógica llevada hasta el final vale un 20 %, y recién en 2030.

7 min

El mapaLATAM

Jornada nocturna en Latinoamérica: a qué hora empieza y qué topes rigen en cada país

Siete países tienen la hora de corte escrita en su código y son tres relojes distintos. El mismo turno de 17 a 1 es mixto en uno y nocturno en el de al lado.

10 min

El testArgentina

Banco de horas en Argentina: los cuatro requisitos de la Ley 27.802 para que sea válido

La Ley 27.802 habilitó la compensación de horas extra y, en la misma frase, le puso cuatro condiciones que el arreglo de palabra no cumple. La más incómoda es que el trabajador pueda ver su saldo.

10 min

El casoArgentina

Certificado médico digital: qué hacer si la plataforma no está inscripta en ReNaPDiS

Certificado con el contenido completo y plataforma sin inscribir. El caso es hipotético y está armado con lo que la norma ya permite prever: lo decimos en la primera línea del cuerpo, no en una nota al pie.

8 min

Todas las notas de normativa

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En HR+

Decreto 407/2026: el modelo de recibo de sueldo omite la firma que exige el artículo 140

Reducción de jornada en Colombia y México: cómo cambia el valor de la hora entre 2023 y 2030

Jornada nocturna en Latinoamérica: a qué hora empieza y qué topes rigen en cada país

Banco de horas en Argentina: los cuatro requisitos de la Ley 27.802 para que sea válido

Certificado médico digital: qué hacer si la plataforma no está inscripta en ReNaPDiS

Todas las notas de normativa

Banco de horas en Argentina: qué es, cómo funciona y qué hay que registrar

Vacaciones fraccionadas en Argentina: los tramos de 7 días de la Ley 27.802

Registración ante ARCA y el fin del libro de sueldos: qué hay que conservar diez años

Libros laborales digitales en Paraguay: qué cambia con la Resolución MTESS 462/2026 y qué hay que confirmar cada mes

Jornadas 4x3 en Costa Rica: qué dice el texto del expediente 24.290, a quién aplicaría y qué tendría que registrar una empresa

Indemnización por despido en El Salvador: los 30 días del artículo 58, el piso de 15 y el tope que cambia el cálculo

Salario nocturno en Paraguay: el 30 %, la hora que se divide por 7 y las 150 actividades de la Resolución 670/2026

¿La hora de almuerzo cuenta en la jornada? El refrigerio en Perú, los 45 minutos y el horario que se estira

Salario de Navidad en República Dominicana: la doceava parte, qué entra, qué no y el tope de cinco salarios mínimos

Certificado médico digital en Argentina: qué exige la norma y por qué pedir el papel ya no alcanza

Nuevo formato de recibo de sueldo en Argentina: las cuatro secciones, el costo laboral y qué cambia en RRHH

Reforma laboral dominicana: qué cambiaría para tu empresa y qué no se toca (la cesantía)

Calificación de despido e inamovilidad en Venezuela: los 30 días para pedir, las 48 horas para reenganchar

Horas extra permitidas en Venezuela: los tres topes del artículo 178 y el registro que los sostiene

Preguntas frecuentes de RRHH y control horario en Latinoamérica: 40 respuestas

Fichar por otro, faltas y despido: qué se puede sancionar y cómo probarlo

Vacaciones de empleados: obligarlas, pagarlas, fraccionarlas y acumularlas

¿Qué cuenta como jornada laboral? Traslado, almuerzo, tardanzas y horas extra

¿Es legal usar GPS para controlar a los empleados? Geolocalización, home office y desconexión

Jornada de 40 horas en México: calendario 2027-2030 y el registro electrónico obligatorio

Ingreso mínimo integral de 240 dólares: qué entra en el salario y qué no, para vacaciones, utilidades y prestaciones

Cuánto cuesta despedir en Latinoamérica: las cuatro piezas del cálculo y la quinta que lo cambia todo

Jornada de vigilantes en Nicaragua: las doce horas del artículo 61 y las cuatro de descanso que casi nadie registra

Planilla en Nicaragua: el orden del INSS y el IR, y el décimo tercer mes cuando el salario es variable

Teletrabajo en Honduras: qué está regulado hoy, qué sigue en trámite y qué poner en el contrato igual

Salario mínimo en Honduras: el retroactivo de enero a abril, el plazo que ya venció y lo que viene en 2027

Horas extra en Honduras: cuándo se pueden pedir, cuándo no y los dos límites que casi nadie controla

Aguinaldo en El Salvador: el proporcional para quien no cumplió el año y el pago desde octubre

Horarios rotativos en Ecuador: la autorización de la Dirección Regional del Trabajo, paso a paso

Despido intempestivo en Ecuador: la cuenta del artículo 188 y el rubro que casi siempre se olvida

Despido en Panamá: las causas del 213, la forma del 214 y lo que cuesta equivocarse

Registro de contratos ante MITRADEL en Panamá: los quince días que se pasan solos

Ley 126 de teletrabajo en Panamá: quién paga el internet y qué políticas hay que tener

Aguinaldo en Costa Rica: la fórmula de la Ley 2412 y el error del período que se repite todos los años

La inspección de la IGT tras el salario mínimo 2026: los registros que piden y las multas

Aguinaldo y Bono 14 en Guatemala: dos pagos, dos decretos, dos períodos de cómputo

Horas extra en Colombia después de julio de 2026: el valor hora con 42 horas y noche desde las 19

Contratos a término fijo en Colombia: qué pasa en la cuarta renovación y qué revisar antes de fin de año

40 horas en Uruguay: qué firmó la construcción, qué mira el MTSS y qué cambia para tu empresa

Salario vacacional y aguinaldo en Uruguay: cuándo se pagan, cómo se calculan y por qué no se mezclan

Horas extra en Uruguay: el tope de ocho, el recargo del 150 % y la fracción que se paga como hora entera

El libro de control de asistencia en Bolivia: qué pide el Ministerio para abrirlo y si puede ser digital

Planilla en Bolivia tras el mínimo de Bs 3.300: la adecuación en la OVT y lo que no se puede compensar

Teletrabajo en Bolivia: qué exige el Decreto Supremo 4218 en el contrato y en el control

Aguinaldo en Latinoamérica: cuándo se paga y cómo se calcula, país por país

Fiscalización electrónica de SUNAFIL 2026: qué cruza con la planilla y cómo responder una carta inductiva

Acuerdo Ministerial MDT-2026-046: la jornada de 10 horas sin horas extra en Ecuador, qué se registra y en qué plazo

Despido por tardanzas en República Dominicana: qué pide el Código de Trabajo para que sea justificado y cómo se prueba

Jornada laboral en Latinoamérica: tabla por país y reducciones en curso

Horas extras en El Salvador: el recargo del 100 % y la jornada nocturna

Jornada y horas extra en Bolivia: por qué el tope es diario y no semanal

Jornada y horas extra en Nicaragua: 48 horas, recargo del 100 % y séptimo día

Jornada laboral en Guatemala: los tres tipos, las 44 horas y el pago de 48

Jornada laboral en Honduras: los tres tipos y el problema de los turnos rotativos

Horas extras en Ecuador: suplementarias, extraordinarias y recargos explicados

Jornada y horas extra en República Dominicana: los dos tramos de recargo

Horas extra en México: cálculo según la LFT, doble, triple y registro ante la STPS

Jornada laboral en Panamá: Código del Trabajo, CSS y décimo tercer mes

Salario bruto y neto en Argentina: guía para RRHH (bruto, neto y costo laboral)

Ley 2101 en Colombia: cómo adaptar turnos y control horario a las 42 horas semanales

Recibo de sueldo digital en Argentina: marco legal, validez y cómo implementarlo

NOM-035 en México 2026: qué debe documentar RRHH para no tener multas

Jornada laboral en Costa Rica 2026: tipos, CCSS, horas extra y control de asistencia

Cómo calcular horas extras en Argentina: guía práctica para RRHH

Novedades laborales en Uruguay 2025-2026: licencia paternal, BPS y reducción de jornada

Jornada laboral y RRHH en Paraguay: Código del Trabajo, IPS y control de asistencia

Cómo cumplir con la NOM-037 en México con un sistema de asistencia digital

Control horario: lo que dice la ley (y lo que pasa en tu empresa)

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