El testArgentina
La Ley 27.802 habilitó la compensación de horas extra y, en la misma frase, le puso cuatro condiciones que el arreglo de palabra no cumple. La más incómoda es que el trabajador pueda ver su saldo.
Fierros
Nadie va a poder mirar tu cara. Pero si la base donde vive tu marcación se puede editar sin log, cualquiera con permisos te cambia la hora de entrada, y eso sí te cambia la vida.
El casoArgentina
Certificado con el contenido completo y plataforma sin inscribir. El caso es hipotético y está armado con lo que la norma ya permite prever: lo decimos en la primera línea del cuerpo, no en una nota al pie.
El asterisco — página de Lenox
La única página de HR+ que habla de Lenox HR. No vende: contesta las preguntas que HR+ le hace a todo proveedor, empezando por las dos que todavía no podemos contestar.
Biometría y hardwareMéxico
Biometría y hardwareMéxico
Software de RR.HH.México
NormativaArgentina
NormativaArgentina
NormativaArgentina
Gestión de personas
Gestión de personas
NormativaParaguay
NormativaCosta Rica
Temporada 2 · Ep. 4
Por qué el negocio y las personas ganan o pierden juntos.
Temporada 2 · Ep. 3
Soltar el control no es perder poder, es ganar impacto sostenible.
Temporada 2 · Ep. 2
Cómo proteger a las personas y sus datos.
Verificado 1 de septiembre de 2026
Argentina
Argentina
Argentina
Paraguay
Costa Rica
El Salvador
La Pregunta · abierta hasta el 31 de octubre de 2026
La Ley 27.802 pide un método fehaciente de control que permita a las dos partes registrar y consultar las horas. Una planilla que solo ve RR.HH. no lo es. Es la única pregunta de esta serie que no podemos contestar leyendo una norma: la contestan ustedes.
El recuento se publica el 2 de noviembre de 2026, con el número de respuestas a la vista.
